УМПК - Уфимский многопрофильный профессиональный колледж

• Государственный
• Общежитие

Свою историю колледж ведет с 19 сентября 1939 года, когда Постановлением Совета Народных Комиссаров Башкирской АССР «О реорганизации педагогических училищ» Башкирское педагогическое училище было реорганизовано в Уфимское башкирское дошкольное педагогическое училище, а 26 сентября 1939 года при нем было открыто заочное отделение для подготовки учителей начальных классов и дошкольных работников для всех районов республики. 

Первый выпуск 60 специалистов состоялся в июне грозного 1941 года. В 1994 году училище преобразовано в Уфимский педагогический колледж №1.

Ссуз действует как самостоятельное учебное заведение, не относится к вузу.

В колледже особое внимание уделяется ранней адаптации студентов групп нового приема. В начале учебного года проводятся психологические тренинги по повышению адаптивных возможностей студентов, тематические часы, родительские собрания по итогам ежемесячной аттестации, анкетирование студентов, педагогические консилиумы. Традиционным стало мероприятие «Курс молодого студента». 

Скорейшей адаптации способствует и вовлечение первокурсников в групповые и общеколледжные творческие дела, праздники, конкурсы, спортивные мероприятия. Традиционно в начале учебного года первокурсники принимают участие в спортивно-творческой игре «Остров сокровищ», смотре-конкурсе «Минута славы!», в конкурсе стенгазет «Знакомьтесь – это мы!», спортивных соревнованиях по баскетболу, волейболу, настольному теннису, шашкам, шахматам и др. Готовятся и принимают активное участие в празднике «Посвящение в студенты»

В колледже функционирует Служба маркетинга по содействию трудоустройству выпускников, приоритетными целями которой являются систематическое изучение, анализ и оценка рынка труда, определение возможностей колледжа по удовлетворению запросов потребителей, трудоустройство выпускников, а также профориентационная работа.

В колледже разработана специальная программа содействия трудоустройству выпускников, основанная на погружении студента в деловую атмосферу производственных отношений наших социальных партнеров, чтобы студент к завершению обучения выбрал организацию, куда он может пойти работать.