Что такое целевое обучение и как на него поступить

Целевое обучение реализуется в рамках особой квоты — фактически это бюджетные места, но с отдельным конкурсным отбором и рядом обязательств для студента. 

Абитуриент заключает договор с заказчиком (работодателем), который и выступает гарантом целевого направления. Согласно действующим поправкам к закону «Об образовании», такими заказчиками могут быть не только госорганы (министерства, ведомства, госучреждения), но и частные компании, предприятия в особых и опережающих экономических зонах, а также индивидуальные предприниматели.

Ключевое отличие целевого обучения от обычного бюджетного — наличие дополнительных условий и контроля со стороны заказчика. Организация вправе отслеживать успеваемость студента, вводить ограничения на перевод в другой вуз или на другую специальность, а также требовать обязательной отработки в течение срока, прописанного в договоре. Если студент не выполнит это условие, с него могут взыскать штраф.

Нормативно‑правовая база целевого обучения в России включает три основных документа:

• Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 — определяет общие правила целевого обучения и утверждает типовую форму договора.
• Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2022 № 3502‑р — фиксирует квоты целевого приёма за счёт федерального бюджета; их объём утверждается ежегодно, а региональные квоты субъекты РФ устанавливают самостоятельно.
• Статьи 56 и 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — устанавливают требования к направлениям подготовки, по которым допускается целевое обучение, а также к самим заказчикам такого обучения.

Кто вправе претендовать на целевое обучение?

Целевое обучение доступно не только на бакалавриате — его можно получить и на других уровнях образования: специалитете, в магистратуре, аспирантуре, ординатуре и интернатуре.

Чтобы получить целевое направление, кандидату, как правило, нужно пройти отбор, который проводит будущий работодатель. Он может включать собеседования, тестирования и другие оценочные процедуры. Кроме того, компания вправе выдвигать дополнительные требования к претенденту — например, наличие профильного образования, прохождение подготовительных курсов или достаточный уровень физической подготовки.

Кто предлагает целевое обучение и как оформить договор

С 1 мая 2024 года организации, готовые предоставлять целевые направления, обязаны размещать свои предложения на Единой цифровой платформе «Работа России». Информация доступна всем пользователям независимо от региона проживания. Абитуриент может подать заявку — в электронном виде через портал «Госуслуги» либо в бумажной форме.

Какие документы нужны для заключения договора

После того как компания одобрит кандидатуру, потребуется собрать пакет документов. Базовый перечень обычно включает:

• заявление;
• копию паспорта;
• СНИЛС;
• выписку об успеваемости;
• портфолио;
• характеристики (с места учёбы или работы).

Организация вправе запросить и дополнительные бумаги. Если абитуриенту ещё не исполнилось 18 лет, к пакету документов обязательно прикладывают письменное согласие родителей.

Что должно быть в договоре о целевом обучении

В типовом договоре фиксируют сведения об абитуриенте и заказчике (организации, которая выступает стороной договора). Кроме того, в документе указывают:

• работодателя (чаще всего это то же юридическое лицо, куда выпускник должен будет трудоустроиться);
• образовательную организацию, в которой планируется обучение;
• размер стипендии и иные материальные поощрения;
• условия обучения, включая срок обязательной отработки;
• порядок компенсации расходов, льготы и иные меры поддержки;
• санкции, применяемые в случае нарушения условий договора.

Дополнительно компания может прописать ожидаемый уровень заработной платы выпускника, дату выхода на работу и должность, которую он займёт после окончания учёбы. Полный состав сведений, обязательных для включения в договор, закреплён в постановлении Правительства РФ. Договор подают вместе с остальными документами при поступлении в вуз или ссуз.

Как можно расторгнуть договор

Возможность расторжения договора зависит от двух обстоятельств: даты его заключения и условия о поступлении по целевой квоте.

• Если обучение предполагалось по квоте целевого приёма, расторгнуть договор по соглашению сторон нельзя. В этом случае студент обязан возместить организации предоставленные меры поддержки.
• Если квота не предусматривалась, стороны могут расторгнуть договор письменно по взаимному согласию, а финансовые вопросы решают индивидуально.

Отдельно стоит учитывать дату подписания документа: если договор заключили до 30 марта 2019 года, порядок возмещения затрат либо прописывают в самом договоре, либо согласовывают напрямую с заказчиком — на тот момент типовая форма не содержала единых правил по этому вопросу.

Чек‑лист: как поступить на целевое обучение

1. Выберите программу и специальность, на которой планируете учиться.
2. Запросите информацию о потенциальных заказчиках у преподавателей или руководства — они могут подсказать организации, которые выдают целевые направления.
3. Изучите предложения вашего приоритетного вуза: нередко университеты публикуют списки партнёров и актуальные целевые квоты.
4. Самостоятельно подберите подходящие организации, если сведений от вуза и преподавателей недостаточно. Ориентируйтесь на компании, чья сфера деятельности соотносится с выбранной специальностью.
5. Направьте в выбранные организации запросы на предоставление целевого направления.
6. При получении согласия соберите документы и подпишите договор о целевом обучении.
7. Включите договор в комплект документов для поступления в вуз или ссуз.

Автор: timestudent

Читать другие статьи: 

Плюсы и минусы заочного обучения

Когда и как можно поменять профессию?

Что предпринять, если вас планируют уволить?