Как работодатели относятся к соискателям без образования?

Опрос 1 200 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России показал, что 62% работодателей не нанимают сотрудников без высшего образования, если в описании вакансии указано, что оно необходимо. 15% закрывают на это глаза и часто рассматривают кандидатов без диплома. 23% тоже готовы работать с людьми без высшего образования, но редко. 

Российским работодателям важно, чтобы у потенциального сотрудника было высшее образование. Так ответили 85% представителей компаний, но для 39% из них это не решающий параметр. Для 15% респондентов совсем неважно, учился ли кандидат в вузе.

46% работодателей нейтрально относятся к сотрудникам с высшим образованием, работающим не по полученной специальности. Другие 39% - положительно. Негативное отношение к потенциальным сотрудникам без профильного высшего образования испытывают 15% респондентов.

Также, если в описании вакансии указано, что необходимо профильное образование, 77% опрошенных готовы нанять кандидатов с высшим образованием по другой специальности. При этом 39% из них часто так поступают, а 38% - редко (в зависимости от специальности). Соискателям без профильного образования отказывают 23% респондентов.

Важным критерием для работодателей при отборе кандидатов является наличие пройденных курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Источник:  https://rg.ru/  фото: нейросеть

Читать другие новости:

Инженер - востребованная профессия на рынке труда России

При каких условиях ЕГЭ отменят?

В России растет число мошеннических действий, связанных с ЕГЭ