Нанотехнологии и микросистемная техника

Нанотехнология – быстро развивающаяся сфера науки. Ее достижения находят применения в самых разных отраслях, поэтому постоянно появляются новые специализации. Поэтому главное требование к будущим специалистам – любознательность и стремление к постоянному профессиональному росту. Специалисты по микросистемной технике занимаются разработкой электронных устройств и микросхем, которые применяются в самых разных сферах – медицине, автомобилестроение, бытовой технике, космической и оборонной промышленности и т.д. Большое внимание уделяется не только физике и математике, но и материаловедению, программированию, электронике. Также студентов учат анализировать перспективность и экономическую эффективность разработок, оформлять документацию, в том числе патентную.

Средняя з/п выпускников: 21513 руб.

Кем работать

Выпускники работают в научных лабораториях и крупных компаниях, разрабатывающих современные материалы и микроэлектронику. В их функции входит: разработка новых образцов и модернизация существующих; создание готовых изделий; контроль качества и экологической безопасности; проведение испытаний новых образцов; обслуживание производственного оборудования; составление технической документации, оформление результатов исследований. Люди с хорошо развитым аналитическим мышлением могут работать в отделах планирования. В их функции входит анализ научных достижений и потребностей рынка. На основании этого они делают прогнозы о дальнейшем развитии отрасли и о том, какие разработки являются наиболее перспективными. Посмотрите профессии

Перспективы

Эта профессия очень молодая, а значит, развивается достаточно быстро. Поэтому квалифицированные специалисты могут без труда найти работу и достаточно быстро сделать карьеру. Достижения нанотехнолгий используется в разных областях, но все компании объединяет одно – они вкладывают в научные разработки крупные суммы. А это значит, что специалисты могут претендовать на достаточно высокие зарплаты. На предприятиях большое внимание уделяется смене поколений и профессиональному развитию сотрудников. Поэтому повышение квалификации нередко проходит за счет работодателя, Специалисты остаются в курсе всех новых тенденций и течений, что сохраняет их конкурентоспособность на рынке труда. Востребованы нанотехнологи и на зарубежных предприятиях.