Техносферная безопасность

Специалисты по техносферной безопасности призваны защищать человека и окружающую среду от возможной угрозы со стороны промышленных объектов. Поскольку спектр потенциального вреда достаточно широк и разнообразен, в рамках профессии есть несколько специализаций: от охраны труда на производстве до радиационной защиты. Чтобы успешно выполнять свою миссию, специалистам требуется хорошо знать технологические процессы на предприятиях разного профиля в нормальных и чрезвычайных условиях. Кроме того, они просчитывают риски и разрабатывают рекомендации по их предотвращению. Если же несчастный случай или авария произошли, специалисты по техносферной безопасности должны оперативно принять необходимые меры: от оказания первой помощи пострадавшему до оповещения спасательных служб и участия в эвакуации людей из опасной зоны.

Средняя з/п выпускников: 29350 руб.

Кем работать

Некоторые профессии, по которым выпускники смогут устроиться после получения диплома: инженер по охране труда; эколог; инженер по пожарной безопасности; инженер по технике безопасности; сотрудник надзорных органов. В большинстве крупных организаций есть сотрудники или даже целые отделы, в чьи функции входит: обеспечение безопасности труда на предприятии; разработка инструкций по ТБ и регулярное доведение информации до сотрудников; контроль за соблюдением норм; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; урегулирование вопросов при несчастных случаях на производстве и т.п. Также в каждом городе есть надзорные организации, которые контролируют соблюдение на предприятиях предписанных норм. В отличие от компаний, где все функции может выполнять один сотрудник, здесь существует разделение: охрана труда, пожарная безопасность и пр. Посмотрите профессии

Перспективы

Найти работу по этой профессии труда не составит. Перспективы во многом зависят от должности и места работы. Если это государственные надзорные органы, можно дослужиться до высокой должности. Аналогичная карьера возможна на крупных предприятиях, где за безопасность отвечает целый отдел – опытный сотрудник со временем может занять должность руководителя отдела. В небольших организациях карьерный рост невозможен – все функции выполняет один сотрудник. Поэтому реально только профессиональное развитие. Но если человек заинтересован в карьерном росте, полученный опыт даст ему возможность впоследствии устроиться в более крупную компанию сразу на хорошую должность.