ЛМсК - Липецкий машиностроительный колледж

• Государственный
• Общежитие

Липецкий машиностроительный колледж создан  - 11 мая 1944 года

20 июня 1990 года приказом № 350 Министерства автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения по согласованию с Госкомитетом по народному образованию СССР Липецкий машиностроительный техникум реорганизован в Липецкий машиностроительный колледж.

Сегодня это один из самых известных и лучших ссузов региона, у его выпускников нет проблем с поиском работы – они востребованы на рынке труда. Колледж отличается современной производственной базой, здесь активно внедряются инновационные методики обучения, устойчивые партнерские связи, показательный опыт самообеспечения и зарабатывания средств. Но успех не приходит «сам по себе» - авторитет и репутация нарабатываются годами труда, и этапы становления ЛМсК наглядное тому подтверждение.

Отсчет своей истории колледж ведет с суровых военных лет. Тогда, с началом строительства Липецкого тракторного завода, возникла острая необходимость в квалифицированных специалистах, и в 1944 г. был открыт тракторный техникум, который возглавил Поляков Иван Константинович. В первом учебном году в техникум (уже машиностроительный) было принято 13 групп учащихся – с 7 и 10-летним образованием. В 1946 г. состоялся первый выпуск, и тогда же для работающей молодежи было открыто вечернее отделение. 

Филиалы учебного заведения появились в Ельце, Грязях, Чаплыгине, в 1975 г. техникум получил новое 4-х этажное здание, а в 1991г. он был реорганизован в колледж. Ориентированный на подготовку кадров для Липецкого тракторного завода, колледж выпустил тысячи квалифицированных специалистов. Но в перестроечные 90-е, с угасанием тракторного завода, возникла реальная угроза существования крупнейшего колледжа региона – для ЛМсК настали нелегкие времена.

Свое «второе дыхание» колледж обрел с приходом нового опытного руководителя – Александра Михайловича Гончарова. В наследство достались устаревшее оснащение, необустроенная территория. Когда новый директор обрисовал своим сотрудникам ближайшие перспективы колледжа – высокая успеваемость, мотивация ребят на получение знаний, запрет на курение, отремонтированные помещения…то многие не поверили. Впрочем, сомнения были и у самого Гончарова, ведь пришлось, по сути, начинать с нуля. Но слишком велико было желание перейти на новый уровень развития, «ветер перемен» захватил весь коллектив – и у них все получилось. Неоднократно доводилось бывать в колледже и впечатлений здесь набираешься, что называется, с порога – кругом порядок, ухоженность, в общении ребят никакой развязности, здесь не увидишь курящих. Примечательно, что среди студентов колледжа нет правонарушителей и уклонистов от призыва в армию. А неотъемлемая составляющая в работе администрации этого учебного заведения – активная помощь со стороны студенческого актива колледжа.

ЛМсК сегодня – одно из самых успешных заведений в системе СПО региона – свыше 80% выпускников здесь – «хорошисты» и «отличники».

За годы преобразований в колледже выработан свой стиль управления, развития учебного заведения – постоянное самосовершенствование. Здесь не «плывут по течению» и не ждут «манны небесной», а именно созидают, стараются сами находить дополнительные источники финансирования, следовать современному стандарту образования и даже опережать его.

Сегодня в колледже ведется подготовка по 9 специальностям, кроме того, реализуются программы профессионального обучения. В течение многих лет колледж успешно проводит приемную кампанию, за годы развития здесь накоплен интересный опыт по организации профориентационнной работы среди школьников – ежегодный конкурс при поступлении составляет 2.2-2.7 человека на место, а средний балл поступающих выше 4.

Но в колледже прекрасно понимают, что «почивание на лаврах» приведет в итоге лишь к застою.

- Идет век инноваций, и отставание просто недопустимо, - уверен директор колледжа Александр Гончаров. – У нас уже есть утвержденные планы по введению новых специальностей по информационно-коммуникационным технологиям. Производство и само время требуют, чтобы мы готовили кадры, отвечающие как задачам текущего момента, так и с прицелом на будущее. Наша база, наработки это позволяют, сейчас продумываем возможные варианты.

Участвуя в программе «Бережливый регион», в колледже стараются максисмально задействовать компьютерную базу, чтобы повысить качество оказании услуг и свести сроки их выполнения к минимуму. В ЛМсК внедряется система «Бережливый колледж», которая направлена на рациональную организацию пространства, значительно улучшает производительность, рабочий настрой и экономит время.