Где пройти практику в Челябинске
29 апреля представители Торгового Дома «СантехУрал» провели обучающий семинар для студентов кафедры «Водоснабжение и канализация» ЮУрГУ и предложили им закрепить знания, полученные за партой, в режиме реальной рабочей деятельности.
«Наша компания заинтересована в активных, талантливых молодых специалистах, нацеленных на дальнейшее трудоустройство, рост и развитие в рамках крупной компании. Мы предлагаем студентам не только получить бесценный опыт работы, но и заработать неплохие деньги. Практика в Торговом Доме «СантехУрал» — оплачиваемая. Более того, хорошо зарекомендовавшие себя стажеры могут участвовать в конкурсе на замещение вакантных мест», — говорит директор по персоналу компании Ольга Жаркова.
ТД «СантехУрал» уже не первый год объявляет набор практикантов с профильных учебных заведений. Многие остаются в компании, совмещая работу с учебой. Они понимают, насколько важно закрепиться в крупном, стабильном предприятии уже во время обучения, чтобы после окончания вуза гарантированно трудоустроиться по специальности. «Красный диплом» производит на работодателей гораздо меньшее впечатление, чем реальный опыт работы в компании.
В прошлом году студенты кафедры «Водоснабжение и канализация» проходили практику в отделе логистики, снабжения и на складе. Несколько человек, которые показали себя с хорошей стороны, до сих пор работают в компании. Им предложили гибкий график, который позволяет не пропускать занятия.
Компания существует на рынке уже более 20 лет. На данный момент более 160 человек являются сотрудниками предприятия. С каждым годом компания развивается, и появляется потребность в новых специалистах. Ставка делается на активных и амбициозных молодых людей. Руководство заинтересовано в том, чтобы вырастить собственные кадры, поэтому активно приглашает студентов на практику, создает им комфортные условия, вкладывает средства и занимается их обучением в процессе этой практики.
«У нас хорошие условия для карьерного роста внутри компании. Я сам пришел на работу кладовщиком, а сейчас являюсь ведущим специалистом», — рассказал сотрудник отдела обучения Рустам Мигранов. Большинство руководителей отделов в Торговом Доме «СантехУрал» точно так же выросли из рядовых сотрудников.
Такие условия привлекают не только учащихся средне-специальных учебных заведений, с которыми, кстати, тоже ведется активная работа, но и студентов вузов.