Советы молодым специалистам при устройстве на работу
Каждый будучи студентом задумывался над тем, куда ему пойти работать после защиты выпускной работы. К сожалению, не всем везет сразу попасть на работу мечты. Сначала новоиспеченный специалист должен пройти через несколько собеседований. И не всегда такие встречи проходят в расслабляющей обстановке.
Зачастую кандидат испытывает тревожность и стресс. Чтобы такого не было, мы подготовили несколько советов, которые помогут пройти самое стрессовое собеседование и устроиться на работу мечты.
Будьте настойчивее
Пожалуй, самый лучший вариант для того, чтобы вас заметили среди тысячи анкет – составить список компаний, которые вам нравятся, и звонить им напрямую. Здесь самое главное проявить настойчивость, показать на уровне телефонного звонка, что вы хотите попасть именно к ним. Этот метод позволит вам запомниться HR-менеджеру. А после уже можно будет договориться о личной встречи, где вы сможете продемонстрировать свои таланты и особенности.
Не завышайте планку
Как бы ни хотелось попросить самую высокую зарплату и должность, нужно уметь адекватно оценивать свой опыт работы. Не стоит на первой же встрече просить заоблачные деньги. Помните, что руководители компаний не сразу стали тем, кем являются, все они начали с рядовых должностей. Ваш талант и упорство будет оценен.
Подготовьте ответы на вопросы
Чаще всего HR-менеджер на первой встрече с потенциальным кандидатом задает достаточно шаблонные вопросы (например, расскажите о себе, какой ваш опыт работы, где работали ранее, ваши положительные и отрицательные черты характера и т.д.). Заранее подготовленные ответы на вопросы помогут вам не переживать и быть более организованным в столь ответственный момент.
Выбирайте по душе
Всегда выбирайте ту компанию и должность, которая будет вам по душе. Ведь работа должна не только обеспечивать вас финансово, но и приносить счастье и мотивацию от выбранной специализации. Только любовь к своему делу приносит поистине грандиозные успехи в будущем.
Автор: Эллина Буркеева