Последние тренды: каким будет европейский рынок труда в 2022 году?

Аналитическое агентство Forrester опубликовало прогноз рынка труда в 2022 году. Собрали последние тренды, которые со временем должны дойти и до России.

Квалифицированные кадры будут требовать большей гибкости от работодателей. По данным аналитиков, 49% сотрудников крупнейших стран Европы выразило желание работать удаленно и только 32% работодателей готовы предоставить такую возможность. Наиболее распространенным будет смешанный формат работы. Те компании, которые не смогут предоставить такой режим работы, могут потерять большое число квалифицированных сотрудников.

Рынки труда стран Восточной Европы пострадают от последствий эпидемии. Несмотря на медленное восстановление рынка труда, низкие темпы вакцинации приведут к небольшим экономическим показателям, что повлечет за собой увеличение количества безработных.

Компании будут пересматривать политику налогообложения сотрудников. Переход на смешанную форму труда повлечет за собой изменение формы мониторинга сотрудников. Работодателям потребуется разработать новую систему управления сотрудников на удаленном режиме работы. Кроме этого, существуют приграничные сотрудники, которые проживают в стране, отличной от места их работы. Это потребует пересмотра налоговой политики.

Деловые поездки не вернуться к допандемийным временам. Несмотря на медленное восстановление международных конференций, деловые поездки не вернутся к допандемийным значениям.

В большинстве европейских стран экономика восстанавливается после эпидемии. И компании должны приспособиться к новым тенденциям, применяя на практике инновационные решения, чтобы их восстановление проходило еще быстрее.