Мы уже писали о том, как следует подготовиться к собеседованию. Однако уделили мало внимания такому важному моменту, как дресс-код.
Трудно поверить, но, согласно данным статистики, работодатель принимает решение о судьбе кандидата в первые 90 секунд собеседования. Английские социологи («не британские ученые»!) выяснили, что работодателям не нравятся как чересчур экстравагантные наряды, так и слишком строгие. И, если с экстравагантной одеждой понятно, то чем HR-специалистам не угодили приверженцы делового стиля – не совсем ясно.
Оказывается, черный цвет создает впечатление зажатого и замкнутого человека. Но, в то же время, на мужские костюмы это правило не распространяется. Наоборот, специалисты по кадрам не советуют надевать коричневые, темно-зеленые пиджаки и брюки. Необходимо выбрать черный или темно-синий костюм. Для мужчины также под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.
Для женщины провал будет практически гарантирован, если в ее облике будут присутствовать кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки, чёрное или другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую одежду.
Нежелательны также:
Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.
Необходимо исходить из имиджа компании и должности, на которую вы претендуете. Если вы знаете, что в фирме соблюдается деловой дресс-код, следуйте ему. Устраиваясь в банк или в любой другой солидный офис, избегайте легкомысленного имиджа. Однако, претендуя на должность дизайнера, вы можете показать свой вкус и в одежде. Но не переборщите. Помните, что есть грань между оригинальностью и экстравагантностью.
Влада Домашнева
Сообщение отправлено успешно!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!