В документе прописаны три ключевых понятия - дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа.
В законе указывается, что работодатель имеет право перевести своих подчиненных на удаленку, но при этом должен обеспечить их необходимым оборудованием. Особо подчеркивается, что переход на удаленную работу не означает снижение зарплаты при выполнении работником своих обязанностей.
Санитарные нормы работы школ могут продлить до 2022 года
В преддверии новогодних праздников в Екатеринбурге больше всего не хватает продавцов и работников без опыта
Россия вошла в в десятку ведущих стран по качеству школьного математического и естественнонаучного образования
Сообщение отправлено успешно!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!