Образ жизни цифровых кочевников – реальность, возможности и награды
«Цифровой кочевник» - это образ жизни. Цифровой кочевник — это человек, который имеет свободу передвижения благодаря тому, что может работать со своего ноутбука.
Рынок труда в 2024 году: тенденции и прогнозы
Специалисты рынка труда сообщают, что с 2023 года наблюдается рост дефицита рабочей силы и конкуренция между отраслями за кадры, а также увеличение заработных плат.
Когда и как можно поменять профессию?
Когда и как люди решаются на смену профессии? Есть люди, которые получают высшее образование, долгие годы работают, а потом решают сменить профессию... Что делать, если потребуется снова сесть за парту?
Профориентация для молодежи: способы и методики
Сменить профессию не проблема, сложнее выбрать ту, которая будет по нраву через несколько лет.
После 30 жизнь только начинается, или Как найти себя в новом деле?
Стереотипы настолько сильны, что, несмотря на истинные желания, навязанная обществом модель поведения диктует свою линию.
Профессиональная переподготовка, или Учиться никогда не поздно
Необходимость профессиональной переподготовки возникает в процессе работы или внутренней мотивации.
Что предпринять, если вас планируют уволить?
Согласно статье 84 ТК РФ, уволить человека без его согласия запрещается.
Как проходит профессиональная ориентация школьников?
Времена меняются, и мы меняемся с ними — так переводится с латинского языка древняя поговорка: Теmроrа mutantur et nos mutamur in illis.
Что такое профориентация и кому она нужна?
«Где работать мне тогда, чем заниматься?...» Вопрос, который задавал лирический герой Владимира Маяковского в стихотворении «Кем быть?» хотя бы раз в жизни встает перед каждым человеком, и ответ все ищут по-своему.
Специальность и профессия: общее и различия
Найти себя в любимом деле – значит, реализовываться в профессиональной сфере, помогать другим людям, понимать свою важность и нужность, продемонстрировать свои таланты.
Почему вам могли отказать в приеме на работу после собеседования?
Существует несколько причин, по которым чаще отказывают кандидату.