Рынок труда в IT-сфере: изменения и прогнозы

Пандемия спровоцировала переход многих компаний в онлайн и увеличила спрос на специалистов в IT-области. 

Дефицит квалифицированных специалистов наблюдается во всем мире, стремительно развивающиеся технологии во многом обгоняют систему образования. Однако большое количество людей, пытаясь успеть за рынком труда, постоянно обучаются и развиваются. Рынок труда сейчас таков, что профессионал может свободно выбирать себе место работы. Количество IT-вакансий в России за апрель- май выросли на 39% по сравнению к предыдущему году.

Чтобы успеть за технологическими изменениями, в России все больше вузов открывают новые направления обучения. Крупные компании запускают систему стажировки. Студент имеет возможность параллельно с обучением в вузе проходить стажировку в компании и впоследствии устроиться на работу. Сегодня предлагается большое количество курсов, позволяющие освоить новые специальности. Выпустившись, нужно помнить, что прогресс не стоит на месте и необходимо постоянно обучаться, иначе полученные в вузе знания потеряют свою актуальность.

При нехватке специалистов выросла на 10% заработная плата. Сегодня существует большой спрос на разработчиков программного обеспечения, специалистов в сфере автоматизации тестирования. Java-разработчики входят в число самых востребованных специальностей. Причина в том, что с помощью языка программирования Java написана большая часть программного обеспечения в IT-организациях и банковских компаниях. 

В начале 2021 года спрос на IT-сотрудников распределился следующим образом:  45% пришлось на IT-компании, по 8% на финансовые и телекоммуникационные организации, 7% на розничную торговлю, 6% на компании, оказывающие услуги бизнесу.

Спрос на специалистов в IT-сфере продолжается уже несколько лет, а пандемия только прибавила скорости этому, ведь компании вынуждены вкладываться в IT, чтобы сохранить свой бизнес. По выводам аналитиков эта тенденция сохраниться, что приведет к появлению новых предложений от работодателей.